31,12 мільйона вон на рік - саме стільки ти маєш заробляти, щоб корейська імміграційна служба взагалі розглянула твою заявку на E-7-1. Це приблизно $23 000, і це лише мінімум. Якщо в контракті менше - візу не дадуть, навіть якщо ти геній програмування з десятьма роками досвіду. E-7 - це головна робоча віза для кваліфікованих спеціалістів у Південній Кореї, і вона покриває 87 професій - від розробників софту до кулінарних шефів. Але щоб її отримати, потрібно не тільки знайти роботодавця, а й правильно підготувати та перекласти документи. І тут українці часто стикаються з проблемами, бо корейська система перекладу працює зовсім інакше, ніж німецька чи американська.
Якщо тебе цікавить загальний огляд всіх типів робочих віз у Корею - ми вже писали про це детально. А тут розберемо саме E-7 максимально глибоко: кожну підкатегорію, конкретні коди професій, вимоги до документів та перекладу, і головне - як не зламатися на бюрократії.
Що таке E-7 і чому це головна робоча віза в Кореї¶
E-7 (특정활동, теукджон хвальдон - “спеціальна діяльність”) - це візова категорія для іноземних фахівців, яких Корея потребує, але не може знайти серед своїх громадян. На відміну від E-9 (для некваліфікованих працівників з обмеженого списку країн, куди Україна не входить), E-7 відкрита для спеціалістів будь-якої національності.
Ключові характеристики E-7:
- 87 дозволених професій, розділених на 4 підкатегорії
- Термін дії - від 1 до 3 років з можливістю продовження
- Обов’язкове спонсорство корейського роботодавця (без оффера подати не можна)
- Мінімальні зарплатні пороги, які оновлюються щорічно
- Після 3 років на E-7 можна подавати на резидентську візу F-2-7
Міністерство юстиції Кореї щорічно переглядає список дозволених професій і зарплатні вимоги. Станом на 2026 рік, нові стандарти діють з 1 лютого і вони суттєво вищі за попередній рік.
Чотири підкатегорії E-7: від програміста до зварювальника¶
E-7-1: Професіонали та менеджери (67 професій)¶
Це найпопулярніша категорія серед українців. Сюди входять IT-спеціалісти, інженери, дослідники, фінансові аналітики, дизайнери, маркетологи. 67 кодів професій - це дуже широкий спектр.
Конкретні IT-коди, які найчастіше використовують українці:
| Код | Професія корейською | Переклад |
|---|---|---|
| 2221 | 컴퓨터시스템 설계분석가 | Проєктувальник/аналітик комп’ютерних систем |
| 2222 | 시스템소프트웨어 개발자 | Розробник системного ПЗ |
| 2223 | 응용소프트웨어 개발자 | Розробник прикладного ПЗ |
| 2224 | 웹개발자 | Веб-розробник |
| 2231 | 데이터전문가 | Фахівець з даних |
| 2232 | 네트워크시스템 개발자 | Розробник мережевих систем |
| 2233 | 정보보안 전문가 | Фахівець з інформаційної безпеки |
| 2211 | 컴퓨터하드웨어 기술자 | Інженер з комп’ютерного обладнання |
Мінімальна зарплата для E-7-1 у 2026 році - 31,12 млн KRW на рік (приблизно $23 000 USD або 950 000 грн). Це до вирахування податків, і до розрахунку йде лише базова зарплата та фіксовані надбавки. Компенсація за обіди, транспорт чи бонуси - не рахуються.
Вимоги до освіти та досвіду (одна з трьох умов):
- Магістр або вищий ступінь за профілем
- Бакалавр за профілем + 1 рік релевантного досвіду
- 5+ років досвіду у відповідній галузі (навіть без вищої освіти)
E-7-2: Напівпрофесіонали (10 професій)¶
Офісні працівники, продавці, працівники транспортного сервісу. Ця категорія менш популярна серед українців, але вона є.
Мінімальна зарплата - 25,89 млн KRW на рік (приблизно $19 100 USD).
E-7-3: Загальнокваліфіковані працівники (10 професій)¶
Кваліфіковані робочі спеціальності: зварювальники, оператори промислового обладнання, спеціалісти з аквакультури, тваринники. Потрібні спеціальні кваліфікації або сертифікати.
Мінімальна зарплата - 25,89 млн KRW на рік.
E-7-4: Бальна система (3 професії)¶
Ця підкатегорія для тих, хто вже в Кореї на візі E-9 або E-10 і хоче змінити статус. Три напрямки: кореневі галузі промисловості, сільське господарство/рибальство, та загальне виробництво/будівництво.
Мінімальна зарплата - 26 млн KRW на рік.
Працює бальна система: вік, досвід, знання корейської, зарплата - все рахується в бали, і потрібно набрати прохідний мінімум.
Порівняльна таблиця підкатегорій E-7¶
| Підкатегорія | Кількість професій | Мін. зарплата 2026 | Для кого |
|---|---|---|---|
| E-7-1 | 67 | 31,12 млн KRW/рік | IT, інженери, дослідники, фінанси |
| E-7-2 | 10 | 25,89 млн KRW/рік | Офісні та сервісні працівники |
| E-7-3 | 10 | 25,89 млн KRW/рік | Кваліфіковані робочі спеціальності |
| E-7-4 | 3 | 26 млн KRW/рік | Перехід з E-9/E-10 (бальна система) |
Документи для E-7 візи: повний чеклист¶
Що готуєш ти¶
Закордонний паспорт - мінімум 6 місяців дійсності від дати подачі. Корейське консульство в Україні працює за адресою, вказаною на офіційному сайті посольства.
Заповнена візова анкета - стандартна форма, яку завантажуєш з Korea Visa Portal або отримуєш у консульстві.
Фото 3.5x4.5 см - білий фон, зняте не раніше ніж 6 місяців тому. Корейські вимоги до фото суворі - перевір заздалегідь.
Диплом про вищу освіту - з апостилем та перекладом корейською або англійською. Для E-7-1 це ключовий документ. Якщо у тебе бакалавр - потрібен ще й підтверджений досвід роботи. Якщо магістр - досвід не обов’язковий.
Додаток до диплому (транскрипт) - повний перелік предметів, оцінки, години. Перекладається сторінка за сторінкою. Корейська імміграція перевіряє, чи відповідає твоя спеціальність коду професії, на який подаєш.
Довідки з попередніх місць роботи - назва компанії, посада, період роботи, обов’язки. Це критично, якщо подаєш за схемою “бакалавр + 1 рік досвіду” або “5 років досвіду без диплома”.
Професійні сертифікати - AWS, PMP, Cisco, Microsoft, Google Cloud - все що маєш. Не обов’язково, але сильно допомагає, особливо для IT-категорій.
Довідка про несудимість - з апостилем та перекладом. В Україні отримуєш через МВС або онлайн через Дію. Стандартний термін - 3-5 робочих днів.
Резюме - бажано одразу корейською у форматі 이력서. Корейське резюме включає фото, дату народження, сімейний стан - це нормально для Кореї.
Що готує роботодавець¶
Ці документи збирає корейська компанія:
- 사업자등록증 (Certificate of Business Registration) - реєстрація бізнесу
- 근로계약서 (Employment Contract) - трудовий контракт з зарплатою не нижче мінімуму для твоєї категорії
- Обґрунтування найму іноземця - чому саме ти, а не корейський працівник
- Фінансова звітність компанії
- Підтвердження реєстрації в системі соціального страхування
- Податкові документи
Роботодавець подає все це в корейську імміграційну службу для отримання CCVI (사증발급인정서 - Certificate of Confirmation of Visa Issuance). Без CCVI візу не видадуть.
Важливий нюанс: компанія має мати мінімум 5 штатних корейських працівників, і кількість іноземців не може перевищувати 20% від загального штату. Маленький стартап з двох людей не зможе спонсорувати E-7.
Переклад документів: корейською чи англійською¶
Корейська імміграційна служба формально приймає документи обома мовами. Але є нюанс, який не пишуть в офіційних гайдах.
Для подачі на візу через консульство - англійська зазвичай достатня. Але після приїзду в Корею тебе чекають: оформлення ARC (Alien Registration Card - 외국인등록증), реєстрація в системі медичного страхування, відкриття банківського рахунку, підписання договору оренди. І ось на кожному з цих етапів корейські чиновники можуть попросити переклад саме корейською.
Моя порада - перекладай одразу корейською. Так, це дорожче. Але ти заощадиш гроші і нерви, бо не доведеться через місяць терміново шукати перекладача в Сеулі за подвійну ціну.
Як працює сертифікований переклад у Кореї (공인 번역)¶
У Кореї немає системи “присяжних перекладачів” як у Німеччині з їхніми vereidigter Übersetzer. Натомість працює система ліцензованих адміністративних агентів (행정사), які мають право засвідчувати переклади. Ліцензовані перекладачі склали спеціальний іспит і мають офіційний дозвіл.
Що робить переклад сертифікованим:
- Виконаний ліцензованим або професійним перекладачем
- Містить підпис, печатку та контактні дані перекладача
- Є заява про точність та повноту перекладу (affidavit)
- Бажано - завірення у корейського нотаріуса (공증인)
Нотаріальне завірення не завжди обов’язкове, але сильно підвищує шанси. Нотаріус перевіряє повноваження перекладача, свідкує підписання заяви про точність і ставить свою печатку. Вартість нотаріального завірення в Кореї - від 30 000 до 50 000 KRW (приблизно $22-37) за документ.
Обережно з подвійним перекладом¶
Деякі перекладачі перекладають з української спочатку англійською, а потім з англійської - корейською. Це подвійний переклад (이중 번역), і він несе подвійний ризик помилки. “Теоретична механіка” в дипломі може перетворитися на щось зовсім інше після двох ітерацій.
Шукай перекладача, який працює з парою українська-корейська або хоча б російська-корейська напряму. Їх менше, ніж англійсько-корейських, але вони є - особливо серед корейців, які вивчали слов’янські мови в університеті.
Для чорнового перекладу - зрозуміти зміст документа, підготувати чернетку резюме - можна використати ChatsControl. Це допоможе на підготовчому етапі. Але для подачі в імміграційну службу потрібен тільки сертифікований переклад від професіонала.
Вартість перекладу на корейську¶
| Документ | Орієнтовна вартість |
|---|---|
| Диплом (1-2 сторінки) | $40-80 |
| Додаток до диплому (3-5 стор.) | $80-150 |
| Довідка про несудимість | $30-50 |
| Довідка з роботи (за сторінку) | $25-50 |
| Резюме | $30-60 |
| Нотаріальне завірення (за документ) | $22-37 |
Ціни за професійний сертифікований переклад. В Україні через бюро буде дешевше, ніж замовляти в Кореї.
Апостиль: правильний порядок дій¶
Україна (з 2003 року) і Південна Корея (з 2007 року) - обидві учасниці Гаазької конвенції про апостиль. Тобто додаткова консульська легалізація не потрібна - достатньо апостилю.
Правильна послідовність: оригінал → апостиль в Україні → переклад → подача. Не навпаки. Апостиль ставиться на оригінал, а не на переклад.
Які документи потребують апостилю¶
- Диплом про вищу освіту
- Довідка про несудимість
- Свідоцтво про народження (якщо вимагається)
- Свідоцтво про шлюб (якщо подаєш з сім’єю на F-3)
Що НЕ потребує апостилю¶
- Банківська виписка
- Довідки з роботи від попередніх роботодавців
- Професійні сертифікати (AWS, PMP, Cisco)
- Резюме та рекомендаційні листи
Апостиль в Україні: через Міністерство освіти (для дипломів) або Міністерство юстиції (для решти документів). Вартість - 300-1200 грн, термін - 3-10 робочих днів. Детальніше про процедуру - в статті про апостиль в Україні.
Покрокова інструкція: від пошуку роботи до ARC¶
Крок 1. Знайди роботодавця¶
Без контракту з корейською компанією E-7 не існує. Де шукати:
- WorkNet - корейський державний портал вакансій
- SaraminHR - найбільший комерційний джоб-портал
- LinkedIn - міжнародні компанії з офісами в Кореї (Samsung, LG, Naver, Kakao, Coupang)
- KOTRA - Korea Trade-Investment Promotion Agency
Для IT-спеціалістів з України найреальніший шлях - великі корпорації або стартапи в Пангьо (Pangyo Techno Valley - корейська Кремнієва долина, 30 хвилин від Сеула). Naver, Kakao, Krafton, Netmarble - всі вони наймають іноземних розробників.
Крок 2. Отримай оффер та контракт¶
Контракт (근로계약서) має чітко вказувати: посаду, зарплату, термін, обов’язки. Зарплата не може бути нижчою за мінімум для твоєї підкатегорії. Якщо в контракті 30 млн KRW замість 31,12 млн для E-7-1 - візу відхилять.
Крок 3. Роботодавець подає на CCVI¶
Компанія подає весь пакет документів (своїх + твоїх перекладених) в корейську імміграційну службу. Це найдовший етап - від 2 тижнів до 2-3 місяців залежно від завантаження імміграційної служби та повноти документів.
Крок 4. Збери та апостилюй документи в Україні¶
Паралельно з очікуванням CCVI (або навіть раніше) збираєш свої документи: диплом, довідку про несудимість, довідки з роботи. Ставиш апостиль де потрібно.
Крок 5. Переклади документи¶
Корейською або англійською (краще - корейською). Знайди професійного перекладача для пари українська-корейська.
Крок 6. Отримай CCVI¶
Коли імміграція схвалить заявку, CCVI надсилається поштою або в електронному вигляді. З цим документом можна подавати на візу.
Крок 7. Подай документи в консульстві Кореї¶
Корейське консульство в Києві приймає заявки. Потрібно: паспорт, анкета, фото, CCVI, переклади. Процес - 5-10 робочих днів.
Крок 8. Отримай візу та в’їдь до Кореї¶
Після схвалення візу вклеюють у паспорт. Після прибуття в Корею протягом 90 днів потрібно зареєструватися та отримати ARC (Alien Registration Card) в найближчому імміграційному офісі.
Крок 9. Оформи ARC¶
ARC (외국인등록증) - це твій ID в Кореї. Без нього не відкриєш банківський рахунок, не підпишеш оренду квартири, не зареєструєшся в системі медичного страхування. Реєстрація через HiKorea. Термін виготовлення - 3-6 тижнів.
Зміна роботодавця на E-7: обережно¶
E-7 прив’язана до конкретного роботодавця. Якщо хочеш змінити компанію - це можливо, але процедура залежить від твого коду професії.
Два типи процедур¶
Попередній дозвіл (19 професій) - для певних кодів професій потрібно отримати дозвіл імміграційної служби ДО зміни роботодавця. Якщо звільнишся без згоди попередньої компанії - можливо доведеться виїхати з Кореї і подавати на нову E-7 з-за кордону.
Повідомлення постфактум (решта професій) - для більшості IT-кодів достатньо повідомити імміграційну службу протягом 15 днів після зміни. Навіть якщо звільнився за власним бажанням, можеш залишитися в Кореї і новий роботодавець оформить нову E-7.
Важливі правила¶
- Якщо контракт закінчився і ти не продовжив - лист-згода від попереднього роботодавця не потрібен
- Якщо звільняєшся до кінця контракту - потрібна transfer consent letter (이직동의서)
- Є виняток: якщо компанія закрилася, затримує зарплату або порушила контракт - можеш змінити роботодавця без його згоди, але з документальним підтвердженням
- Нова компанія проходить таку ж перевірку, як при первинному оформленні E-7
Від E-7 до ПМЖ: реальний шлях¶
E-7 - це тимчасова віза. Але Корея пропонує чіткий шлях до постійного проживання.
E-7 → F-2-7 (резидентська віза за бальною системою)¶
Після 3 років безперервного перебування на E-7 можеш подати на F-2-7 - резидентську візу за бальною системою.
Потрібно набрати мінімум 80 балів. Ось як рахуються:
| Категорія | Бали |
|---|---|
| Вік (18-39 років - максимум) | до 25 |
| Освіта (PhD - максимум) | до 25 |
| Корейська мова (TOPIK 5-6 рівень) | до 20 |
| Дохід (>40 млн KRW/рік) | до 20 |
| Досвід роботи в Кореї | до 20 |
| Соціальна інтеграція (KIIP) | до 15 |
| Додаткові бали (волонтерство, податки) | до 10 |
Важливий момент: якщо твоя зарплата перевищує 40 млн KRW на рік, можеш подати на F-2-7 одразу, без очікування 3 років.
F-2-7 дає свободу: ти більше не прив’язаний до конкретного роботодавця і можеш вільно змінювати роботу.
F-2-7 → F-5 (постійне проживання)¶
Через 3 роки на F-2-7 можеш подати на F-5 - постійну резидентську візу (аналог Green Card). Разом шлях від E-7 до постійного проживання займає 6+ років.
Подати допоможе знання корейської (TOPIK 4+), стабільна робота та чиста імміграційна історія.
Сім’я на E-7: віза F-3 для подружжя та дітей¶
Якщо ти на E-7, твоє подружжя та неодружені діти до 18 років можуть подати на візу F-3 (залежний член сім’ї). Потрібно: свідоцтво про шлюб та/або свідоцтво про народження з апостилем та перекладом корейською.
Нюанс: F-3 НЕ дає право на роботу. Подружжя може працювати тільки після отримання окремого дозволу на роботу (Activity Permission - 체류자격외활동허가).
Поширені помилки українців при подачі на E-7¶
Невідповідність спеціальності та коду професії - ти подаєш як “Application Software Developer” (код 2223), а в дипломі спеціальність “Менеджмент”. Імміграція може відхилити, бо профіль освіти не відповідає коду. Рішення: якщо є профільні сертифікати або 5+ років досвіду - подавай за досвідом.
Зарплата в контракті нижче мінімуму - навіть на 100 000 KRW менше. Перевір точну цифру на офіційній сторінці KOWORK перед підписанням контракту.
Подвійний переклад - українська → англійська → корейська. Знайди перекладача для прямої пари.
Апостиль після перекладу - апостиль ставиться на оригінал, а не на переклад. Правильний порядок: оригінал → апостиль → переклад.
Старі довідки - довідка про несудимість “старша” 6 місяців може бути не прийнята. Збирай документи з урахуванням термінів.
FAQ¶
Скільки часу займає весь процес отримання E-7 візи?¶
Від моменту підписання контракту до в’їзду в Корею - від 2 до 4 місяців. Найдовший етап - отримання CCVI (2-8 тижнів), далі подача в консульстві (5-10 днів), далі оформлення ARC після прибуття (3-6 тижнів). Збір документів та апостиль в Україні - ще 2-3 тижні.
Чи можу я подати на E-7 без вищої освіти?¶
Так, але тільки якщо маєш 5+ років підтвердженого досвіду роботи у відповідній галузі. Кожен рік потрібно підтвердити довідками з місць роботи - з перекладом та апостилем. Це складніший шлях, але він легальний.
Чи потрібен TOPIK для E-7 візи?¶
Ні, TOPIK (тест з корейської мови) не обов’язковий для E-7. Але рівень TOPIK 4+ дає додаткові бали при майбутній подачі на F-2-7, і корейські компанії часто віддають перевагу кандидатам із знанням мови.
Скільки коштує переклад повного пакета документів для E-7?¶
Повний пакет (диплом + додаток + довідка про несудимість + довідки з роботи + резюме) обійдеться в $200-400 за переклад корейською. Плюс апостиль - 300-1200 грн за документ. Плюс нотаріальне завірення перекладу в Кореї - від 30 000 KRW за документ. Загалом - приблизно $300-600 на весь процес.
Чи можу я привезти родину на E-7?¶
Так, подружжя та неодружені діти до 18 років отримують візу F-3. Для цього потрібні свідоцтва про шлюб та народження з апостилем та перекладом. Але F-3 не дає право на роботу - для цього потрібен окремий дозвіл.
Що робити, якщо мене звільнили з E-7?¶
Ти маєш обмежений час (зазвичай 30 днів) щоб знайти нового роботодавця. Якщо не знайдеш - доведеться виїхати з Кореї або змінити візовий статус. Важливо одразу повідомити імміграційну службу про зміну ситуації.
Потрібен професійний переклад?
AI-переклад + перевірка перекладачем + нотаріальне завірення
Замовити переклад →