Соглашение Украина-Португалия о социальном обеспечении: зачёт пенсионного стажа

Человек проработал 12 лет в Украине, потом переехал в Португалию и отработал там ещё 5. Теперь хочет выйти на пенсию и не понимает: стаж из двух стран вообще суммируется? И кто что платит? Это один из самых частых вопросов среди украинцев, которые живут и работают в Португалии.

Короткий ответ: да, стаж суммируется. С 1 марта 2012 года между Украиной и Португалией действует Соглашение о социальном обеспечении, подписанное ещё 7 июля 2009 года. Это соглашение позволяет складывать страховой стаж из обеих стран и получать пенсию от каждой из них - пропорционально времени работы на её территории.

Что охватывает соглашение¶

Соглашение не ограничивается только пенсиями по старости. Оно охватывает довольно широкий перечень социальных выплат:

• пенсии по старости
• пенсии по инвалидности
• пенсии в связи с потерей кормильца
• пособия по временной нетрудоспособности (больничный)
• компенсации при несчастных случаях на производстве и профзаболеваниях
• пособия по беременности и родам
• пособия по уходу за ребёнком до 3 лет

Если ты официально работаешь в Португалии и становишься нетрудоспособным - соглашение защищает тебя по обе стороны.

На кого распространяется: на граждан Украины и Португалии, которые законно работают или проживают на территории одной из этих стран. Члены семей и лица без гражданства, проживающие в одной из стран, тоже могут подпадать под действие соглашения - в зависимости от конкретной ситуации.

Как считается стаж: пропорциональный принцип¶

Это главное, что нужно понять. Соглашение работает по пропорциональному принципу: каждая страна начисляет и выплачивает пенсию только за тот страховой стаж, который человек накопил на её территории.

Но есть нюанс - суммирование стажа для получения права на пенсию. Вот как это выглядит на практике:

Пример. Иван Петренко проработал в Украине 12 лет, затем переехал в Португалию и отработал там ещё 4 года. Минимальный стаж для пенсии в обеих странах - 15 лет. Ни одна из стран по отдельности не даёт достаточного стажа (12 < 15 и 4 < 15). Но по соглашению стажи суммируются: 12 + 4 = 16 лет - и право на пенсию возникает в обеих странах.

Дальше каждая страна считает свою часть: - Украина начисляет пенсию за 12 лет украинского стажа и платит свою долю - Португалия начисляет пенсию за 4 года португальского стажа и платит свою долю

Выплаты идут независимо друг от друга - можно получать обе пенсии одновременно, где бы ты ни жил.

Как пишет Пенсионный фонд Украины о порядке назначения:

Суммирование страхового стажа, приобретённого по законодательству обеих стран, предусмотрено в случаях, когда для получения права на пенсию недостаточно страхового стажа, приобретённого только по законодательству одной страны.

То есть суммирование - это не всегда автоматически. Если в каждой стране по отдельности уже есть достаточный стаж, каждая просто считает свой.

Разный пенсионный возраст: важный нюанс¶

В Украине пенсионный возраст - 60 лет (для мужчин и женщин). В Португалии он выше и меняется каждый год: в 2025 году это 66 лет и 7 месяцев, в 2026 - 66 лет и 9 месяцев.

Это значит вот что: если тебе исполнилось 60 и есть достаточный стаж в Украине - ты уже можешь оформить украинскую пенсию. Но португальская часть станет доступна только после достижения португальского пенсионного возраста.

То есть между двумя выплатами может быть разрыв в 6-7 лет. Человек получает украинскую пенсию, а португальской ещё ждёт. Это нормально и предусмотрено соглашением - каждая страна применяет своё законодательство о пенсионном возрасте.

Минимальный страховой стаж в Португалии для назначения пенсии - 15 лет взносов. Если португальского стажа меньше, но в сумме с украинским выходит 15+ лет - применяется суммирование и пропорциональная пенсия.

Размер португальской пенсии: сколько реально¶

Португальская пенсия рассчитывается по более сложной формуле, но для понимания вот ориентировочные суммы по стажу работы в Португалии (данные 2025 года):

Социальная пенсия для тех, у кого нет достаточного стажа - €255,25 в месяц (2025 год). Но она назначается только португальским резидентам с очень низким доходом.

Реальная сумма зависит ещё от размера зарплаты, с которой платились взносы. Формула учитывает “global remuneration” - усреднённый заработок за всё активное трудовое время. Поэтому у двух людей с одинаковым стажем пенсия может существенно отличаться.

Как подать на пенсию: два сценария¶

Есть два основных варианта в зависимости от того, где ты живёшь.

Сценарий 1: живёшь в Украине, хочешь зачесть стаж из Португалии¶

Обращаешься в территориальный орган Пенсионного фонда Украины по месту регистрации. Туда нужно подать:

• заявление о назначении пенсии
• NISS (Número de Identificação de Segurança Social - номер социального страхования Португалии)
• NIF (Número de Identificação Fiscal - португальский ИНН)
• точное название и адрес португальского работодателя (работодателей), который платил взносы
• трудовую книжку или справки о стаже в Украине
• справку о зарплате за любые 60 последовательных месяцев до 1 июля 2000 года (если есть стаж до этой даты)

Пенсионный фонд сам запрашивает необходимые данные у португальских органов через административные каналы. То есть тебе не нужно самостоятельно собирать и везти документы из Португалии - обмен происходит между учреждениями.

Для этого используется специальный формуляр UA/PT-8 - стандартный бланк межгосударственного обмена данными о страховом стаже.

Сценарий 2: живёшь в Португалии, хочешь зачесть стаж из Украины¶

Обращаешься в местное отделение Segurança Social (португальской социальной страховки) по месту жительства. Подаёшь заявку там, и португальская сторона направляет запрос в Пенсионный фонд Украины для подтверждения украинского стажа.

Здесь есть тонкость: стаж до 1 июля 2000 года в Украине не внесён в электронную базу данных. Его нужно подтверждать трудовой книжкой или архивными справками - физическими документами. Если у тебя есть стаж до 2000 года, позаботься о том, чтобы эти документы были под рукой и в надлежащем состоянии.

Как указывает сайт Посольства Украины в Португалии:

Стаж, приобретённый после 1 июля 2000 года, подтверждается из Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования. Более ранний стаж подтверждается исключительно первичными документами.

Что нужно переводить, а что - нет¶

Этот вопрос беспокоит больше всего. Соглашение содержит важное положение: документы, которые обмениваются между пенсионными органами двух стран, освобождены от легализации и перевода.

То есть если Пенсионный фонд Украины запрашивает у Segurança Social португальские данные о твоём стаже - Segurança Social отправляет их напрямую, без нотариального заверения и без официального перевода. То же самое в обратную сторону.

Но есть документы, которые ты сам подаёшь в пенсионный орган - и здесь ситуация немного другая:

Ключевой момент: апостиль не нужен. Украина и Португалия договорились, что документы в рамках соглашения принимаются без какой-либо дополнительной легализации - ни дипломатической, ни консульской.

Если тебе всё же нужно перевести трудовую книжку или справки о зарплате на португальский (для подачи в Segurança Social), это обычный перевод официальных документов - не особо сложный и обычно стоит €20-40 за страницу в языковой паре украинский-португальский.

Ежегодное подтверждение для пенсионеров¶

Если ты получаешь пенсию от Пенсионного фонда Украины и при этом живёшь в Португалии - каждый год до 31 декабря нужно подтверждать, что ты жив и продолжаешь проживать за рубежом.

Это так называемое “подтверждение факта нахождения в живых” (довідка про перебування в живих / declaração de vida). Без него выплату могут приостановить.

Где получить: в Консульстве Украины в Лиссабоне или у португальского нотариуса/адвоката. Документ подтверждает твою личность и факт проживания в Португалии.

Ещё одно требование: нужно сообщать Пенсионному фонду Украины об изменении места жительства, банковских реквизитов или семейного положения. Пенсия выплачивается на личный банковский счёт - португальский или украинский, в зависимости от того, где удобнее получать.

FAQ¶

С какого года Португалия считает мой стаж?¶

С момента официального трудоустройства в Португалии и уплаты взносов в Segurança Social. Соглашение вступило в силу 1 марта 2012 года, но оно охватывает и стаж, накопленный до этой даты - если он подтверждён официальными документами.

Если я ещё работаю в Португалии и не достиг пенсионного возраста - что делать?¶

Ничего конкретного сейчас делать не нужно, кроме как хранить документы о работе и следить за тем, чтобы взносы в Segurança Social исправно начислялись. Когда придёт время - обращаешься в Segurança Social или в ПФУ в зависимости от того, где планируешь жить на пенсии.

Можно ли получать и украинскую, и португальскую пенсию одновременно?¶

Да. Соглашение прямо предусматривает, что каждая страна выплачивает свою часть независимо. Никаких ограничений на одновременное получение выплат из обеих стран нет.

Сколько времени занимает оформление?¶

От нескольких месяцев до полугода. Обмен данными между пенсионными органами через межгосударственные каналы занимает время. Рекомендуется подавать заявку заранее - за 3-6 месяцев до желаемого начала выплат.

Нужен ли апостиль на документы?¶

Нет. Соглашение между Украиной и Португалией прямо предусматривает, что документы освобождаются от легализации дипломатическими или консульскими учреждениями. Апостиль не нужен.

Что делать, если у меня есть стаж ещё в третьей стране - например, в Польше?¶

В Соглашении между Украиной и Португалией есть положение о том, что для определения права на пенсию может также учитываться стаж, накопленный в третьей стране - если с ней обе стороны имеют отдельные двусторонние соглашения. Но это более сложный кейс - его стоит уточнять непосредственно в ПФУ или Segurança Social.

Куда обращаться за помощью в Португалии?¶

В Segurança Social Direta - онлайн-портал или физическое отделение по месту жительства. По консульским вопросам и помощи с документами - Посольство Украины в Португалии (Лиссабон). В Пенсионный фонд Украины - если оформляешь пенсию с украинской стороны; горячая линия: 0-800-503-753.